מתכוני קוקטייל, משקאות חריפים וברים מקומיים

אזרחי וושינגטון חתכו קשרים עם מייק איזבלה בעקבות טענות הטרדה

אזרחי וושינגטון חתכו קשרים עם מייק איזבלה בעקבות טענות הטרדה


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

וושינגטון אזרחים ניתקו את הקשר עם מייק איזבלה לאחר שהשף ושותפיו הואשמו בהטרדה מינית ומילולית של עובד לשעבר. דובר צוות הבייסבול מבוסס D.C אמר ל"וושינגטון פוסט "," בשל הטענות שעלו השבוע, החלטנו לסיים את שיתוף הפעולה שלנו עם מייק איזבלה ".

ה השף העליון alum ניהל בעבר שלושה מאחזים בפארק הלאומים, כולל Catchfly, G Sandwich וקפנוס בפארק. על פי הדיווחים, הצוות בוחן את האפשרויות שלה למסעדות אחרות להחליף את המקומות הפנויים.

איזבלה, אימפריית המסעדות שלו מייק איזבלה קונספטס, וארבעה שותפים עסקיים- טאהה איסמעיל, יוחן אלנדר, ג'ורג 'פגוניס וניקוליס פגוניס- כולם נקראו בתביעה שהגישה קלואי קאראס, המנכ"ל האזורי לשעבר בארלינגטון של מייק איזבלה קונספטס. מסעדות באזור (קפנוס טברנה, יונה ופפיטה) ומנהל התפעול לשעבר במסעדת איזבלה 41 אלף רגל מרובע בטיינסון גלריה במקלין, וירג'יניה.

בתביעה, טען קאראס כי הנאשמים כינו אותה "כלבה" ו"זונה ", אמרו הערות לגבי גודל התחת שלה, ונגעו בה ללא הסכמה. המנהל לשעבר מבקש פיצויים לא מפורטים, אך כל אדם שמופיע בתביעה הכחיש את כל הטענות.

עורך דינו של הנאשמים, באסיטו וברגמן, שלח ל- The Daily Meal הודעה מוכנה מטעם מייק איזבלה קונצפטים ואמרה כי הטענות על "אווירת עבודה בלתי רצויה או עוינת ב- MIC הן שקריות", והוסיף כי "הטרדות, אפליה, בריונות והתעללות. או יחס לא שוויוני לילד כלשהו שאינו נסבל ", ב- MIC.

"כמו בכל מקרה של שותפים עסקיים לשעבר ועובדים, יש הרבה יותר בסיפור הזה. גב 'קארס עסקה באותה התלהמות, בשפה ובמשחק סוסים שלטענתה יצרה אווירת עבודה עוינת", אמרו במשרד עורכי הדין. "ל- MIC יש את אותם הודעות הטקסט, התקריות והכתבות של התנהגות בלתי הולמת חמורה בעבודה, אם לא הרבה יותר, כדי להראות שההצגה של גב 'קאראס כקורבן היא שוב לא נכונה. חשוב מכך, היא באמצעות חלק גדול מהתקשורת שהתרחשה מחוץ לעבודה כדי לתמוך במקרה שלה, כל הזמן העובדים והמנהיגות הרבות ב- MIC מוכנות להוכיח שאף דבר מכל זה לא קרה במסעדות, ועוד שהמסעדות של מר איזבלה מהנות מקומות עבודה וסעודה לכולם. ”


שפים מתקדמים ואישי אוכל מתמודדים עם האשמות ותביעות דומות, כולל ג'ון בש ניו יורק, טוד אנגלית של מלון פלאזה, השף העליון אלום ג'וני יוז'יני, ו הלעיסההוא מריו בטאלי. נראה שזה היה רק ​​אתמול כשנתבעו מסעדות מטעמים מטופשים יותר.


בלעדי: מייק איזבלה מתייחס לטענות על הטרדה, שינויים שהוא עושה כדי להפוך את העניינים

וושינגטון - שמו הוא שם נרדף לתעשיית המסעדות D.C., אבל יש ענן תלוי מעל השף המפורסם מייק איזבלה. הוא הגיש בקשה לפשיטת רגל בפרק 11 ומתמודד עם הנפילה לאחר שמנהל לשעבר האשים אותו ואנשים אחרים בקבוצת המסעדות שלו בהטרדות מיניות.

האימפריה הקולינרית שבנה באזור D.C. התפוררה. בין אם ניתן להאשים אותו בטענות על הטרדה מינית או החלטות עסקיות גרועות אחרות, איזבלה נאלצה לשחרר 400 עובדים השנה.

המסעדה הראשונה של Graffiato, Isabella & aposs ב- DC & aposs Chinatown, נאלצה לבצע לאורך איזבלה איטלרי, אולם אוכל מאסיבי שנפתח בטיינסון גלריה בצפון וירג'יניה לפני פחות משנה. גם אזרחי וושינגטון ניתקו איתו את הקשר.

אחת הנשים המדורגות ביותר באימפרית המסעדות איזבלה אנד אפוס, קלואי קאראס, הגישה תלונה במארס. מנהלת המבצעים לשעבר של איזבלה איטלרי האשימה את השף יחד עם מנהליו בהטרדה מינית.

הוא שבר את שתיקתו ל- FOX 5 והתייחס לתביעה לראשונה במצלמה.

"אני רוצה שאנשים יידעו שאני מצטערת," אמרה איזבלה. כנראה שהייתי צריך להתנצל קודם לכן

בהתחלה מפתיעה לראיון שלנו, איזבלה נטלה אחריות. הוא לא דיבר על קאראס בשמה או יענה ספציפית על התלונה שלה, בהתייחס לתנאי ההסדר, אך לדבריו, הוא ביצע את החודשים האחרונים בנקיטת צעדים כדי להפוך את העניינים.

אין אף אחד שאינו ניתן לנגיעה, כולל אני ", אמר. "כולם חייבים לתת דין וחשבון."

עורך דין Caras & apos לא החזיר את FOX 5 & בקשת אפוס להגיב, אך כן שוחחנו עם סו -שף מאפה לשעבר שהוזכר בתביעה. שרה הנקוק, שעזבה את עבודתה לאחר שבעה חודשים, תיארה סביבה שהשפילה את הנשים ואמרה כי התקיימה עם איזבלה שגרמה לה לחוסר נוחות.

הוא הושיט את ידו ותפס אותי כמו חיבוק צד, משך אותי וניפץ את שפתיו אל לחיי, נישק אותי מספר פעמים ואז הבהיר שהוא עומד להפוך אותי לכוכב -על, "אמר הנקוק.

& quot

במסמכי בית המשפט תיאר קאראס לילה במסעדת איזבלה בדצמבר האחרון שהסתיים בכך שהמתמודדת לשעבר & quotTop Chef & quot צעקה עליה ורדפה אחריה. היא אמרה שכשהיא הושיטה יד לדלת, הוא אמר לה לא לחזור ואז ניסה להימנע מתשלום אבטלה.

בתביעתה מפורטות הטרדות מצד איזבלה ומנהליו שלדבריה סבלה לאורך שלוש שנות עבודתה בשבילו.

כששאלנו אותו על טענות על נגיעה לא רצויה, התקדמות מינית, הערות וולגריות ומיניות במפורש, הוא אמר לנו, & quot "היו כמה טעויות בעבר. אני יכול & אפוסט לומר שהכל קורה שאני יודע עליו. שוב, אני מתנצל על דברים שהתרחשו וגרמו לאנשים להרגיש לא בנוח. אני לא רוצה שאף אחד ירגיש לא בנוח ואלו דברים שלא נמשכים במסעדה שלי בזמן שאנחנו מדברים. & Quot

התביעה מזכירה "תרבות" בתעשיית המסעדנות המאפשרת להפריח הטרדות מיניות. איזבלה אמרה שהוא רואה עכשיו שזה לא בסדר ומעולם לא היה.

"שכרנו חברה להיכנס אחרי שזה קרה כדי להכשיר אותי, להכשיר את כל הצוות שלי בנוהלים ובמדיניות, מה אפשר להגיד, מה אפשר לעשות, איך לפעול וכיצד לשלוט במצבים", אמר. זו הייתה חווית למידה נהדרת. למדנו הרבה. כל עובד צריך לקחת את השיעור הזה כשהוא נכנס. & Quot

איזבלה עדיין מעסיקה 350 עובדים בשמונה מסעדות, כולל רקווין ברציף המחוזי החדש. הוא מקווה לחזור ליסודות, להמשיך לבשל ולהתמקד בכישורים שלמד מאמו וסבתו בגיל ההתבגרות.

"זה היה מאוד מרגיז את אמא שלי לשמוע את זה," אמרה איזבלה. אני רק רוצה לשפר את הכל ולעשות ככל יכולתי ללמוד מהניסיון הזה ולעולם לא לתת לזה לקרות שוב בחברה שלי.

נקודת מחלוקת נוספת הייתה הסכמי סודיות שעליהם חותמים איזבלה על כל עובדיו. היו חששות שהם רחבים מדי ומשמשים אותם כדי להפחיד קורבנות או עדים להטרדות מלהגיע. לדבריו, כעת כתב אותם מחדש כחלק משיפוץ המדיניות והנהלים מאז התביעה.


בלעדי: מייק איזבלה מתייחס להאשמות הטרדה, שינויים שהוא מבצע כדי להפוך את העניינים

וושינגטון - שמו הוא שם נרדף לתעשיית המסעדות D.C., אבל יש ענן תלוי מעל השף המפורסם מייק איזבלה. הוא הגיש בקשה לפשיטת רגל בפרק 11 ומתמודד עם הנפילה לאחר שמנהל לשעבר האשים אותו ואנשים אחרים בקבוצת המסעדות שלו בהטרדות מיניות.

האימפריה הקולינרית שבנה באזור D.C. התפוררה. בין אם ניתן להאשים אותו בטענות על הטרדה מינית או החלטות עסקיות גרועות אחרות, איזבלה נאלצה לשחרר 400 עובדים השנה.

המסעדה הראשונה של Graffiato, Isabella & aposs ב- DC & aposs Chinatown, נאלצה לבצע לאורך איזבלה איטלרי, אולם אוכל מאסיבי שנפתח בטיינסון גלריה בצפון וירג'יניה לפני פחות משנה. גם אזרחי וושינגטון ניתקו את הקשר איתו.

אחת הנשים המדורגות ביותר באימפרית המסעדות איזבלה אנד אפוס, קלואי קאראס, הגישה תלונה במארס. מנהלת המבצעים לשעבר של איזבלה איטלרי האשימה את השף יחד עם מנהליו בהטרדה מינית.

הוא שבר את שתיקתו ל- FOX 5 והתייחס לתביעה לראשונה במצלמה.

"אני רוצה שאנשים יידעו שאני מצטערת," אמרה איזבלה. כנראה שהייתי צריך להתנצל קודם לכן

בהתחלה מפתיעה לראיון שלנו, איזבלה נטלה אחריות. הוא לא דיבר על קאראס בשמה או יענה ספציפית על התלונה שלה, בהתייחס לתנאי ההסדר, אך לדבריו, הוא ביצע את החודשים האחרונים בנקיטת צעדים כדי להפוך את העניינים.

אין אף אחד שאינו ניתן לנגיעה, כולל אני ", אמר. "כולם חייבים לתת דין וחשבון."

עורך דין Caras & apos לא החזיר את FOX 5 & בקשת אפוס להגיב, אך כן שוחחנו עם סו -שף מאפה לשעבר שהוזכר בתביעה. שרה הנקוק, שעזבה את עבודתה לאחר שבעה חודשים, תיארה סביבה שהשפילה את הנשים ואמרה כי התקיימה עם איזבלה שגרמה לה לחוסר נוחות.

הוא הושיט את ידו ותפס אותי כמו חיבוק צד, משך אותי וניפץ את שפתיו אל לחיי, נישק אותי מספר פעמים ואז הבהיר שהוא עומד להפוך אותי לכוכב -על, "אמר הנקוק.

& quot

במסמכי בית המשפט תיאר קאראס לילה במסעדת איזבלה בדצמבר האחרון שהסתיים בכך שהמתמודדת לשעבר & quotTop Chef & quot צעקה עליה ורדפה אחריה. לדבריה, כשהיא הושיטה יד לדלת, הוא אמר לה לא לחזור ואז ניסה להימנע מתשלום אבטלה.

בתביעתה מפורטות הטרדות מצד איזבלה ומנהליו שלדבריה סבלה לאורך שלוש שנות עבודתה בשבילו.

כששאלנו אותו על טענות על נגיעה לא רצויה, התקדמות מינית, הערות וולגריות ומיניות במפורש, הוא אמר לנו, & quot "היו כמה טעויות בעבר. אני יכול & אפוסט לומר שהכל קורה שאני יודע עליו. שוב, אני מתנצל על דברים שהתרחשו וגרמו לאנשים להרגיש לא בנוח. אני לא רוצה שאף אחד ירגיש לא בנוח ואלו דברים שלא נמשכים במסעדה שלי בזמן שאנחנו מדברים. & Quot

התביעה מזכירה "תרבות" בתעשיית המסעדנות המאפשרת להפריח הטרדות מיניות. איזבלה אמרה שהוא רואה עכשיו שזה לא בסדר ומעולם לא היה.

"שכרנו חברה להיכנס אחרי שזה קרה כדי להכשיר אותי, להכשיר את כל הצוות שלי בנוהלים ובמדיניות, מה אפשר להגיד, מה אפשר לעשות, איך לפעול וכיצד לשלוט במצבים", אמר. זו הייתה חווית למידה נהדרת. למדנו הרבה. כל עובד צריך לקחת את השיעור הזה כשהוא נכנס. & Quot

איזבלה עדיין מעסיקה 350 עובדים בשמונה מסעדות, כולל רקווין ברציף המחוזי החדש. הוא מקווה לחזור ליסודות, להמשיך לבשל ולהתמקד בכישורים שלמד מאמו וסבתו בגיל ההתבגרות.

"זה היה מאוד מרגיז את אמא שלי לשמוע את זה," אמרה איזבלה. אני רק רוצה לשפר את הכל ולעשות ככל יכולתי ללמוד מהניסיון הזה ולעולם לא לתת לזה לקרות שוב בחברה שלי.

נקודת מחלוקת נוספת הייתה הסכמי סודיות שעליהם חותמים איזבלה על כל עובדיו. היו חששות שהם רחבים מדי ומשמשים אותם כדי להפחיד קורבנות או עדים להטרדות מלהגיע. לדבריו, כעת כתב אותם מחדש כחלק משיפוץ המדיניות והנהלים מאז התביעה.


בלעדי: מייק איזבלה מתייחס לטענות על הטרדה, שינויים שהוא עושה כדי להפוך את העניינים

וושינגטון - שמו הוא שם נרדף לתעשיית המסעדות D.C., אבל יש ענן תלוי מעל השף המפורסם מייק איזבלה. הוא הגיש בקשה לפשיטת רגל בפרק 11 ומתמודד עם הנפילה לאחר שמנהל לשעבר האשים אותו ואנשים אחרים בקבוצת המסעדות שלו בהטרדה מינית.

האימפריה הקולינרית שבנה באזור D.C. התפוררה. בין אם ניתן להאשים אותו בטענות על הטרדה מינית או החלטות עסקיות גרועות אחרות, איזבלה נאלצה לשחרר 400 עובדים השנה.

המסעדה הראשונה של Graffiato, Isabella & aposs ב- DC & aposs Chinatown, נאלצה לבצע לאורך איזבלה איטלרי, אולם אוכל מאסיבי שנפתח בטיינסון גלריה בצפון וירג'יניה לפני פחות משנה. גם אזרחי וושינגטון ניתקו את הקשר איתו.

אחת הנשים המדורגות ביותר באימפרית המסעדות איזבלה אנד אפוס, קלואי קאראס, הגישה תלונה במארס. מנהלת המבצעים לשעבר של איזבלה איטלרי האשימה את השף יחד עם מנהליו בהטרדה מינית.

הוא שבר את שתיקתו ל- FOX 5 והתייחס לתביעה לראשונה במצלמה.

"אני רוצה שאנשים יידעו שאני מצטערת," אמרה איזבלה. כנראה שהייתי צריך להתנצל קודם לכן

בהתחלה מפתיעה לראיון שלנו, איזבלה נטלה אחריות. הוא לא דיבר על קאראס בשמה או יגיב ספציפית על התלונה שלה, בהתייחס לתנאי ההסדר, אך לדבריו, הוא בילה את החודשים האחרונים בנקיטת צעדים כדי להפוך את העניינים.

אין אף אחד שאינו ניתן לנגיעה, כולל אני ", אמר. "כולם חייבים לתת דין וחשבון."

עורך דין Caras & apos לא החזיר את FOX 5 & בקשת אפוס להגיב, אך כן שוחחנו עם סו -שף מאפה לשעבר שהוזכר בתביעה. שרה הנקוק, שעזבה את עבודתה לאחר שבעה חודשים, תיארה סביבה שהשפילה את הנשים ואמרה כי התקיימה עם איזבלה שגרמה לה לחוסר נוחות.

הוא הושיט את ידו ותפס אותי כמו חיבוק צד, משך אותי וניפץ את שפתיו אל לחיי, נישק אותי מספר פעמים ואז הבהיר שהוא עומד להפוך אותי לכוכב -על, "אמר הנקוק.

& quot

במסמכי בית המשפט תיאר קאראס לילה במסעדת איזבלה בדצמבר האחרון שהסתיים בכך שהמתמודדת לשעבר & quotTop Chef & quot צעקה עליה ורדפה אחריה. היא אמרה שכשהיא הושיטה יד לדלת, הוא אמר לה לא לחזור ואז ניסה להימנע מתשלום אבטלה.

בתביעתה מפורטות הטרדות מצד איזבלה ומנהליו שלדבריה סבלה לאורך שלוש שנות עבודתה בשבילו.

כששאלנו אותו על טענות על נגיעה לא רצויה, התקדמות מינית, הערות וולגריות ומיניות במפורש, הוא אמר לנו, & quot "היו כמה טעויות בעבר. אני יכול & אפוסט לומר שהכל קורה שאני יודע עליו. שוב, אני מתנצל על דברים שהתרחשו וגרמו לאנשים להרגיש לא בנוח. אני לא רוצה שאף אחד ירגיש לא בנוח ואלו דברים שלא נמשכים במסעדה שלי בזמן שאנחנו מדברים. & Quot

התביעה מזכירה "תרבות" בתעשיית המסעדנות המאפשרת לפרוח הטרדות מיניות. איזבלה אמרה שהוא רואה עכשיו שזה לא בסדר ומעולם לא היה.

"שכרנו חברה להיכנס אחרי שזה קרה כדי להכשיר אותי, להכשיר את כל הצוות שלי בנוהלים ובמדיניות, מה אפשר להגיד, מה אפשר לעשות, איך לפעול וכיצד לשלוט במצבים", אמר. זו הייתה חווית למידה נהדרת. למדנו הרבה. כל עובד צריך לקחת את השיעור הזה כשהוא נכנס. & Quot

איזבלה עדיין מעסיקה 350 עובדים בשמונה מסעדות, כולל רקווין ברציף המחוזי החדש. הוא מקווה לחזור ליסודות, להמשיך לבשל ולהתמקד בכישורים שלמד מאמו וסבתו בגיל ההתבגרות.

"זה היה מאוד מרגיז את אמא שלי לשמוע את זה," אמרה איזבלה. אני רק רוצה לשפר את הכל ולעשות ככל יכולתי ללמוד מהניסיון הזה ולעולם לא לתת לזה לקרות שוב בחברה שלי.

נקודת מחלוקת נוספת הייתה הסכמי סודיות שעליהם חותמים איזבלה על כל עובדיו. היו חששות שהם רחבים מדי ומשמשים אותם כדי להפחיד קורבנות או עדים להטרדות מלהגיע. לדבריו, כעת כתב אותם מחדש כחלק משיפוץ המדיניות והנהלים מאז התביעה.


בלעדי: מייק איזבלה מתייחס להאשמות הטרדה, שינויים שהוא מבצע כדי להפוך את העניינים

וושינגטון - שמו הוא שם נרדף לתעשיית המסעדות D.C., אבל יש ענן תלוי מעל השף המפורסם מייק איזבלה. הוא הגיש בקשה לפשיטת רגל בפרק 11 ומתמודד עם הנפילה לאחר שמנהל לשעבר האשים אותו ואנשים אחרים בקבוצת המסעדות שלו בהטרדות מיניות.

האימפריה הקולינרית שבנה באזור D.C. התפוררה. בין אם ניתן להאשים אותו בטענות על הטרדה מינית או החלטות עסקיות גרועות אחרות, איזבלה נאלצה לשחרר 400 עובדים השנה.

המסעדה הראשונה של Graffiato, Isabella & aposs ב- DC & aposs Chinatown, נאלצה לבצע לאורך איזבלה איטלרי, אולם אוכל מאסיבי שנפתח בטיינסון גלריה בצפון וירג'יניה לפני פחות משנה. גם אזרחי וושינגטון ניתקו איתו את הקשר.

אחת הנשים המדורגות ביותר באימפרית המסעדות איזבלה אנד אפוס, קלואי קאראס, הגישה תלונה במארס. מנהלת המבצעים לשעבר של איזבלה איטלרי האשימה את השף יחד עם מנהליו בהטרדה מינית.

הוא שבר את שתיקתו ל- FOX 5 והתייחס לתביעה לראשונה במצלמה.

"אני רוצה שאנשים יידעו שאני מצטערת," אמרה איזבלה. כנראה שהייתי צריך להתנצל קודם. "

בהתחלה מפתיעה לראיון שלנו, איזבלה נטלה אחריות. הוא לא דיבר על קאראס בשמה או יענה ספציפית על התלונה שלה, בהתייחס לתנאי ההסדר, אך לדבריו, הוא ביצע את החודשים האחרונים בנקיטת צעדים כדי להפוך את העניינים.

אין אף אחד שאינו ניתן לנגיעה, כולל אני ", אמר. "כולם חייבים לתת דין וחשבון."

עורך דין Caras & apos לא החזיר את FOX 5 & בקשת אפוס להגיב, אך כן שוחחנו עם סו -שף מאפה לשעבר שהוזכר בתביעה. שרה הנקוק, שעזבה את עבודתה לאחר שבעה חודשים, תיארה סביבה שהשפילה את הנשים ואמרה כי התקיימה עם איזבלה שגרמה לה לחוסר נוחות.

הוא הושיט את ידו ותפס אותי כמו חיבוק צד, משך אותי וניפץ את שפתיו אל לחיי, נישק אותי מספר פעמים ואז הבהיר שהוא עומד להפוך אותי לכוכב -על, "אמר הנקוק.

& quot

במסמכי בית המשפט תיאר קאראס לילה במסעדת איזבלה בדצמבר האחרון שהסתיים בכך שהמתמודדת לשעבר & quotTop Chef & quot צעקה עליה ורדפה אחריה. לדבריה, כשהיא הושיטה יד לדלת, הוא אמר לה לא לחזור ואז ניסה להימנע מתשלום אבטלה.

בתביעתה מפורטות הטרדות מצד איזבלה ומנהליו, שלדבריה סבלה לאורך שלוש שנות עבודתה אצלו.

כששאלנו אותו על טענות על נגיעה לא רצויה, התקדמות מינית, הערות וולגריות ומיניות במפורש, הוא אמר לנו, & quot "היו כמה טעויות בעבר. אני יכול & אפוסט לומר שהכל קורה שאני יודע עליו. שוב, אני מתנצל על דברים שהתרחשו וגרמו לאנשים להרגיש לא בנוח. אני לא רוצה שאף אחד ירגיש לא בנוח ואלו דברים שלא נמשכים במסעדה שלי בזמן שאנחנו מדברים. & Quot

התביעה מזכירה "תרבות" בתעשיית המסעדנות המאפשרת לפרוח הטרדות מיניות. איזבלה אמרה שהוא רואה עכשיו שזה לא בסדר ומעולם לא היה.

"שכרנו חברה להיכנס אחרי שזה קרה כדי להכשיר אותי, להכשיר את כל הצוות שלי בנוהלים ובמדיניות, מה אפשר להגיד, מה אפשר לעשות, איך לפעול וכיצד לשלוט במצבים", אמר. זו הייתה חווית למידה נהדרת. למדנו הרבה. כל עובד צריך לקחת את השיעור הזה כשהוא נכנס. & Quot

איזבלה עדיין מעסיקה 350 עובדים בשמונה מסעדות, כולל רקווין ברציף המחוזי החדש. הוא מקווה לחזור ליסודות, להמשיך לבשל ולהתמקד בכישורים שלמד מאמו וסבתו בגיל ההתבגרות.

"זה היה מאוד מרגיז את אמא שלי לשמוע את זה," אמרה איזבלה. אני רק רוצה לשפר את הכל ולעשות ככל יכולתי ללמוד מהניסיון הזה ולעולם לא לתת לזה לקרות שוב בחברה שלי.

נקודת מחלוקת נוספת הייתה הסכמי סודיות שעליהם חותמים איזבלה על כל עובדיו. היו חששות שהם רחבים מדי ומשמשים אותם כדי להפחיד קורבנות או עדים להטרדות מלהגיע. לדבריו, כעת כתב אותם מחדש כחלק משיפוץ המדיניות והנהלים מאז התביעה.


בלעדי: מייק איזבלה מתייחס להאשמות הטרדה, שינויים שהוא מבצע כדי להפוך את העניינים

וושינגטון - שמו הוא שם נרדף לתעשיית המסעדות D.C., אבל יש ענן תלוי מעל השף המפורסם מייק איזבלה. הוא הגיש בקשה לפשיטת רגל בפרק 11 ומתמודד עם הנפילה לאחר שמנהל לשעבר האשים אותו ואנשים אחרים בקבוצת המסעדות שלו בהטרדות מיניות.

האימפריה הקולינרית שבנה באזור D.C. התפוררה. בין אם ניתן להאשים אותו בטענות על הטרדה מינית או החלטות עסקיות גרועות אחרות, איזבלה נאלצה לשחרר 400 עובדים השנה.

המסעדה הראשונה של Graffiato, Isabella & aposs ב- DC & aposs Chinatown, נאלצה לבצע לאורך איזבלה איטלרי, אולם אוכל מאסיבי שנפתח בטיינסון גלריה בצפון וירג'יניה לפני פחות משנה. גם אזרחי וושינגטון ניתקו איתו את הקשר.

אחת הנשים המדורגות ביותר באימפרית המסעדות איזבלה אנד אפוס, קלואי קאראס, הגישה תלונה במארס. מנהלת המבצעים לשעבר של איזבלה איטלרי האשימה את השף יחד עם מנהליו בהטרדה מינית.

הוא שבר את שתיקתו ל- FOX 5 והתייחס לתביעה לראשונה במצלמה.

"אני רוצה שאנשים יידעו שאני מצטערת," אמרה איזבלה. כנראה שהייתי צריך להתנצל קודם לכן

בהתחלה מפתיעה לראיון שלנו, איזבלה נטלה אחריות. הוא לא דיבר על קאראס בשמה או יגיב ספציפית על התלונה שלה, בהתייחס לתנאי ההסדר, אך לדבריו, הוא בילה את החודשים האחרונים בנקיטת צעדים כדי להפוך את העניינים.

אין אף אחד שאינו ניתן לנגיעה, כולל אני ", אמר. "כולם חייבים לתת דין וחשבון."

עורך דין Caras & apos לא החזיר את FOX 5 & בקשת aposs להגיב, אך כן שוחחנו עם סו -שף מאפה לשעבר שהוזכר בתביעה. שרה הנקוק, שעזבה את עבודתה לאחר שבעה חודשים, תיארה סביבה שהשפילה את הנשים ואמרה כי התקיימה עם איזבלה שגרמה לה לחוסר נוחות.

הוא הושיט את ידו ותפס אותי כמו חיבוק צד, משך אותי וניפץ את שפתיו אל לחיי, נישק אותי מספר פעמים ואז הבהיר שהוא עומד להפוך אותי לכוכב -על, "אמר הנקוק.

& quot

במסמכי בית המשפט תיאר קאראס לילה במסעדת איזבלה בדצמבר האחרון שהסתיים בכך שהמתמודדת לשעבר & quotTop Chef & quot צעקה עליה ורדפה אחריה. לדבריה, כשהיא הושיטה יד לדלת, הוא אמר לה לא לחזור ואז ניסה להימנע מתשלום אבטלה.

בתביעתה מפורטות הטרדות מצד איזבלה ומנהליו שלדבריה סבלה לאורך שלוש שנות עבודתה בשבילו.

כששאלנו אותו על טענות על נגיעה לא רצויה, התקדמות מינית, הערות וולגריות ומיניות במפורש, הוא אמר לנו, & quot "היו כמה טעויות בעבר. אני יכול & אפוסט לומר שהכל קורה שאני יודע עליו. שוב, אני מתנצל על דברים שהתרחשו וגרמו לאנשים להרגיש לא בנוח. אני לא רוצה שאף אחד ירגיש לא בנוח ואלו דברים שלא נמשכים במסעדה שלי בזמן שאנחנו מדברים. & Quot

התביעה מזכירה "תרבות" בתעשיית המסעדנות המאפשרת לפרוח הטרדות מיניות. איזבלה אמרה שהוא רואה עכשיו שזה לא בסדר ומעולם לא היה.

"שכרנו חברה להיכנס אחרי שזה קרה כדי להכשיר אותי, להכשיר את כל הצוות שלי בנוהלים ובמדיניות, מה אפשר להגיד, מה אפשר לעשות, איך לפעול וכיצד לשלוט במצבים", אמר. זו הייתה חווית למידה נהדרת. למדנו הרבה. כל עובד צריך לקחת את השיעור הזה כשהוא נכנס. & Quot

איזבלה עדיין מעסיקה 350 עובדים בשמונה מסעדות, כולל רקווין ברציף המחוזי החדש. הוא מקווה לחזור ליסודות, להמשיך לבשל ולהתמקד בכישורים שלמד מאמו וסבתו בגיל ההתבגרות.

"זה היה מאוד מרגיז את אמא שלי לשמוע את זה," אמרה איזבלה. אני רק רוצה לשפר את הכל ולעשות ככל יכולתי ללמוד מהניסיון הזה ולעולם לא לתת לזה לקרות שוב בחברה שלי.

נקודת מחלוקת נוספת הייתה הסכמי סודיות שעליהם חותמים איזבלה על כל עובדיו. היו חששות שהם רחבים מדי ומשמשים אותם כדי להפחיד קורבנות או עדים להטרדות מלהגיע. לדבריו, כעת כתב אותם מחדש כחלק משיפוץ המדיניות והנהלים מאז התביעה.


בלעדי: מייק איזבלה מתייחס להאשמות הטרדה, שינויים שהוא מבצע כדי להפוך את העניינים

וושינגטון - שמו הוא שם נרדף לתעשיית המסעדות D.C., אבל יש ענן תלוי מעל השף המפורסם מייק איזבלה. הוא הגיש בקשה לפשיטת רגל בפרק 11 ומתמודד עם הנפילה לאחר שמנהל לשעבר האשים אותו ואנשים אחרים בקבוצת המסעדות שלו בהטרדה מינית.

האימפריה הקולינרית שבנה באזור D.C. התפוררה. בין אם ניתן להאשים אותו בטענות על הטרדה מינית או החלטות עסקיות גרועות אחרות, איזבלה נאלצה לשחרר 400 עובדים השנה.

המסעדה הראשונה של Graffiato, Isabella & aposs ב- DC & aposs Chinatown, נאלצה לבצע לאורך איזבלה איטלרי, אולם אוכל מאסיבי שנפתח בטיינסון גלריה בצפון וירג'יניה לפני פחות משנה. גם אזרחי וושינגטון ניתקו את הקשר איתו.

אחת הנשים המדורגות ביותר באימפרית המסעדות איזבלה אנד אפוס, קלואי קאראס, הגישה תלונה במארס. מנהלת המבצעים לשעבר של איזבלה איטלרי האשימה את השף יחד עם מנהליו בהטרדה מינית.

הוא שבר את שתיקתו ל- FOX 5 והתייחס לתביעה לראשונה במצלמה.

"אני רוצה שאנשים יידעו שאני מצטערת," אמרה איזבלה. כנראה שהייתי צריך להתנצל קודם. "

בהתחלה מפתיעה לראיון שלנו, איזבלה נטלה אחריות. הוא לא דיבר על קאראס בשמה או יענה ספציפית על התלונה שלה, בהתייחס לתנאי ההסדר, אך לדבריו, הוא ביצע את החודשים האחרונים בנקיטת צעדים כדי להפוך את העניינים.

אין אף אחד שאינו ניתן לנגיעה, כולל אני ", אמר. "כולם חייבים לתת דין וחשבון."

עורך דין Caras & apos לא החזיר את FOX 5 & בקשת אפוס להגיב, אך כן שוחחנו עם סו -שף מאפה לשעבר שהוזכר בתביעה. שרה הנקוק, שעזבה את עבודתה לאחר שבעה חודשים, תיארה סביבה שהשפילה את הנשים ואמרה כי התקיימה עם איזבלה שגרמה לה לחוסר נוחות.

הוא הושיט את ידו ותפס אותי כמו חיבוק צד, משך אותי וניפץ את שפתיו אל לחיי, נישק אותי מספר פעמים ואז הבהיר שהוא עומד להפוך אותי לכוכב -על, "אמר הנקוק.

& quot

במסמכי בית המשפט תיאר קאראס לילה במסעדת איזבלה בדצמבר האחרון שהסתיים בכך שהמתמודדת לשעבר & quotTop Chef & quot צעקה עליה ורדפה אחריה. לדבריה, כשהיא הושיטה יד לדלת, הוא אמר לה לא לחזור ואז ניסה להימנע מתשלום אבטלה.

בתביעתה מפורטות הטרדות מצד איזבלה ומנהליו שלדבריה סבלה לאורך שלוש שנות עבודתה אצלו.

כששאלנו אותו על האשמות של נגיעה לא רצויה, התקדמות מינית, הערות וולגריות ומיניות במפורש, הוא אמר לנו, & quot "היו כמה טעויות בעבר. אני יכול & אפוסט לומר שהכל קורה שאני יודע עליו. שוב, אני מתנצל על דברים שהתרחשו וגרמו לאנשים להרגיש לא בנוח. אני לא רוצה שאף אחד ירגיש לא בנוח ואלו דברים שלא נמשכים במסעדה שלי בזמן שאנחנו מדברים. & Quot

התביעה מזכירה "תרבות" בתעשיית המסעדות המאפשרת להפריח הטרדות מיניות. איזבלה אמרה שהוא רואה עכשיו שזה לא בסדר ומעולם לא היה.

"שכרנו חברה להיכנס אחרי שזה קרה כדי להכשיר אותי, להכשיר את כל הצוות שלי בנוהלים ובמדיניות, מה אפשר להגיד, מה אפשר לעשות, איך לפעול וכיצד לשלוט במצבים", אמר. זו הייתה חווית למידה נהדרת. למדנו הרבה. כל עובד צריך לקחת את השיעור הזה כשהוא נכנס. & Quot

איזבלה עדיין מעסיקה 350 עובדים בשמונה מסעדות, כולל רקווין ברציף המחוזי החדש. הוא מקווה לחזור ליסודות, להמשיך לבשל ולהתמקד בכישורים שלמד מאמו וסבתו בגיל ההתבגרות.

"זה היה מאוד מרגיז את אמא שלי לשמוע את זה," אמרה איזבלה. אני רק רוצה לשפר את הכל ולעשות ככל יכולתי ללמוד מהניסיון הזה ולעולם לא לתת לזה לקרות שוב בחברה שלי.

נקודת מחלוקת נוספת הייתה הסכמי סודיות שעליהם חותמים איזבלה על כל עובדיו. היו חששות שהם רחבים מדי ומשמשים אותם כדי להפחיד קורבנות או עדים להטרדות מלהגיע. לדבריו, כעת כתב אותם מחדש כחלק משיפוץ המדיניות והנהלים מאז התביעה.


EXCLUSIVE: Mike Isabella addresses harassment allegations, changes he's making to turn things around

WASHINGTON - His name is synonymous with the D.C. restaurant industry, but there is a cloud hanging over celebrity chef Mike Isabella. He has filed for Chapter 11 bankruptcy and is dealing with the fallout after a former manager accused him and other men in his restaurant group of sexual harassment.

The culinary empire he built in the D.C. region has been crumbling. Whether it can be blamed on sexual harassment allegations or other poor business decisions, Isabella has had to let go of 400 employees this year.

Graffiato, Isabella&aposs first restaurant in D.C.&aposs Chinatown, is among several closures he has had to make along Isabella Eatery, a massive food hall that opened at Tysons Galleria in Northern Virginia less than a year ago. The Washington Nationals have also cut ties with him.

One of the highest-ranking women in Isabella&aposs restaurant empire, Chloe Caras, filed a complaint in March. The former director of operations for Isabella Eatery accused the chef along with his executives of sexual harassment.

He broke his silence to FOX 5 and addressed the lawsuit on camera for the first time.

"I want people to know that I&aposm sorry," Isabella said. "I probably should have apologized earlier."

In a surprising start to our interview, Isabella claimed responsibility. He would not speak of Caras by name or respond specifically to her complaint, citing terms of the settlement, but he said he has spent the past few months taking steps to turn things around.

"There is nobody who is untouchable, including myself," he said. "Everyone has to be held accountable."

Caras&apos lawyer has not returned FOX 5&aposs request for comment, but we did speak with a former pastry sous chef mentioned in the lawsuit. Sara Hancock, who left her job after seven months, described an environment that was degrading to women and said she had a run-in with Isabella that made her uncomfortable.

"He reached over and grabbed me like a side hug, pulled me and smashed his lips into my cheek, kissed me multiple times and then slurred that he was going to make me a superstar," said Hancock.

"Sometimes I didn&apost know I put people in situations that make them feel uncomfortable and I apologize for that because I would never want anyone to feel uncomfortable," said Isabella.

In court documents, Caras described a night at Isabella Eatery last December that ended with the former "Top Chef" contestant screaming at her and chasing her around. She said when she reached for the door, he told her not to come back and then tried to avoid paying her unemployment.

Her lawsuit detailed harassment by Isabella and his executives that she said she endured throughout her three years working for him.

When we asked him about allegations of unwelcome touching, sexual advances, vulgar and explicitly sexual remarks, he told us, "There has been some mistakes in the past. I can&apost say everything was going on that I know of. Again, I apologize for things that went on that made people feel uncomfortable. I don&apost want anyone to feel uncomfortable and these are things that do not go on in my restaurant as we speak."

The lawsuit mentions a "bro-culture" in the restaurant industry that allows sexual harassment to flourish. Isabella said he now sees that it&aposs not right and has never been.

"We hired a firm to come in after this happened to train me, to train all of my staff on procedures and policies, what could be said, what could be done, how to act and how to control situations," he said. "It was a great learning experience. We have learned a lot. Every employee has to take this class when they come in."

Isabella still employees 350 people at eight restaurants, including Requin at the new District Wharf. He is hoping to get back to basics, keep cooking and focus on the skills he learned from his mother and grandmother growing up.

"It was very upsetting for my mom to hear this," said Isabella. "I just want to make everything better and do as much as I can to learn from this experience and never let it happen again in my company.

Another point of contention was non-disclosure agreements that Isabella has all of his employees sign. There have been concerns that they were too broad and being used to intimidate victims or witnesses of harassment from coming forward. He said he has now rewritten them as part of his overhaul of policies and procedures since the lawsuit.


EXCLUSIVE: Mike Isabella addresses harassment allegations, changes he's making to turn things around

WASHINGTON - His name is synonymous with the D.C. restaurant industry, but there is a cloud hanging over celebrity chef Mike Isabella. He has filed for Chapter 11 bankruptcy and is dealing with the fallout after a former manager accused him and other men in his restaurant group of sexual harassment.

The culinary empire he built in the D.C. region has been crumbling. Whether it can be blamed on sexual harassment allegations or other poor business decisions, Isabella has had to let go of 400 employees this year.

Graffiato, Isabella&aposs first restaurant in D.C.&aposs Chinatown, is among several closures he has had to make along Isabella Eatery, a massive food hall that opened at Tysons Galleria in Northern Virginia less than a year ago. The Washington Nationals have also cut ties with him.

One of the highest-ranking women in Isabella&aposs restaurant empire, Chloe Caras, filed a complaint in March. The former director of operations for Isabella Eatery accused the chef along with his executives of sexual harassment.

He broke his silence to FOX 5 and addressed the lawsuit on camera for the first time.

"I want people to know that I&aposm sorry," Isabella said. "I probably should have apologized earlier."

In a surprising start to our interview, Isabella claimed responsibility. He would not speak of Caras by name or respond specifically to her complaint, citing terms of the settlement, but he said he has spent the past few months taking steps to turn things around.

"There is nobody who is untouchable, including myself," he said. "Everyone has to be held accountable."

Caras&apos lawyer has not returned FOX 5&aposs request for comment, but we did speak with a former pastry sous chef mentioned in the lawsuit. Sara Hancock, who left her job after seven months, described an environment that was degrading to women and said she had a run-in with Isabella that made her uncomfortable.

"He reached over and grabbed me like a side hug, pulled me and smashed his lips into my cheek, kissed me multiple times and then slurred that he was going to make me a superstar," said Hancock.

"Sometimes I didn&apost know I put people in situations that make them feel uncomfortable and I apologize for that because I would never want anyone to feel uncomfortable," said Isabella.

In court documents, Caras described a night at Isabella Eatery last December that ended with the former "Top Chef" contestant screaming at her and chasing her around. She said when she reached for the door, he told her not to come back and then tried to avoid paying her unemployment.

Her lawsuit detailed harassment by Isabella and his executives that she said she endured throughout her three years working for him.

When we asked him about allegations of unwelcome touching, sexual advances, vulgar and explicitly sexual remarks, he told us, "There has been some mistakes in the past. I can&apost say everything was going on that I know of. Again, I apologize for things that went on that made people feel uncomfortable. I don&apost want anyone to feel uncomfortable and these are things that do not go on in my restaurant as we speak."

The lawsuit mentions a "bro-culture" in the restaurant industry that allows sexual harassment to flourish. Isabella said he now sees that it&aposs not right and has never been.

"We hired a firm to come in after this happened to train me, to train all of my staff on procedures and policies, what could be said, what could be done, how to act and how to control situations," he said. "It was a great learning experience. We have learned a lot. Every employee has to take this class when they come in."

Isabella still employees 350 people at eight restaurants, including Requin at the new District Wharf. He is hoping to get back to basics, keep cooking and focus on the skills he learned from his mother and grandmother growing up.

"It was very upsetting for my mom to hear this," said Isabella. "I just want to make everything better and do as much as I can to learn from this experience and never let it happen again in my company.

Another point of contention was non-disclosure agreements that Isabella has all of his employees sign. There have been concerns that they were too broad and being used to intimidate victims or witnesses of harassment from coming forward. He said he has now rewritten them as part of his overhaul of policies and procedures since the lawsuit.


EXCLUSIVE: Mike Isabella addresses harassment allegations, changes he's making to turn things around

WASHINGTON - His name is synonymous with the D.C. restaurant industry, but there is a cloud hanging over celebrity chef Mike Isabella. He has filed for Chapter 11 bankruptcy and is dealing with the fallout after a former manager accused him and other men in his restaurant group of sexual harassment.

The culinary empire he built in the D.C. region has been crumbling. Whether it can be blamed on sexual harassment allegations or other poor business decisions, Isabella has had to let go of 400 employees this year.

Graffiato, Isabella&aposs first restaurant in D.C.&aposs Chinatown, is among several closures he has had to make along Isabella Eatery, a massive food hall that opened at Tysons Galleria in Northern Virginia less than a year ago. The Washington Nationals have also cut ties with him.

One of the highest-ranking women in Isabella&aposs restaurant empire, Chloe Caras, filed a complaint in March. The former director of operations for Isabella Eatery accused the chef along with his executives of sexual harassment.

He broke his silence to FOX 5 and addressed the lawsuit on camera for the first time.

"I want people to know that I&aposm sorry," Isabella said. "I probably should have apologized earlier."

In a surprising start to our interview, Isabella claimed responsibility. He would not speak of Caras by name or respond specifically to her complaint, citing terms of the settlement, but he said he has spent the past few months taking steps to turn things around.

"There is nobody who is untouchable, including myself," he said. "Everyone has to be held accountable."

Caras&apos lawyer has not returned FOX 5&aposs request for comment, but we did speak with a former pastry sous chef mentioned in the lawsuit. Sara Hancock, who left her job after seven months, described an environment that was degrading to women and said she had a run-in with Isabella that made her uncomfortable.

"He reached over and grabbed me like a side hug, pulled me and smashed his lips into my cheek, kissed me multiple times and then slurred that he was going to make me a superstar," said Hancock.

"Sometimes I didn&apost know I put people in situations that make them feel uncomfortable and I apologize for that because I would never want anyone to feel uncomfortable," said Isabella.

In court documents, Caras described a night at Isabella Eatery last December that ended with the former "Top Chef" contestant screaming at her and chasing her around. She said when she reached for the door, he told her not to come back and then tried to avoid paying her unemployment.

Her lawsuit detailed harassment by Isabella and his executives that she said she endured throughout her three years working for him.

When we asked him about allegations of unwelcome touching, sexual advances, vulgar and explicitly sexual remarks, he told us, "There has been some mistakes in the past. I can&apost say everything was going on that I know of. Again, I apologize for things that went on that made people feel uncomfortable. I don&apost want anyone to feel uncomfortable and these are things that do not go on in my restaurant as we speak."

The lawsuit mentions a "bro-culture" in the restaurant industry that allows sexual harassment to flourish. Isabella said he now sees that it&aposs not right and has never been.

"We hired a firm to come in after this happened to train me, to train all of my staff on procedures and policies, what could be said, what could be done, how to act and how to control situations," he said. "It was a great learning experience. We have learned a lot. Every employee has to take this class when they come in."

Isabella still employees 350 people at eight restaurants, including Requin at the new District Wharf. He is hoping to get back to basics, keep cooking and focus on the skills he learned from his mother and grandmother growing up.

"It was very upsetting for my mom to hear this," said Isabella. "I just want to make everything better and do as much as I can to learn from this experience and never let it happen again in my company.

Another point of contention was non-disclosure agreements that Isabella has all of his employees sign. There have been concerns that they were too broad and being used to intimidate victims or witnesses of harassment from coming forward. He said he has now rewritten them as part of his overhaul of policies and procedures since the lawsuit.


EXCLUSIVE: Mike Isabella addresses harassment allegations, changes he's making to turn things around

WASHINGTON - His name is synonymous with the D.C. restaurant industry, but there is a cloud hanging over celebrity chef Mike Isabella. He has filed for Chapter 11 bankruptcy and is dealing with the fallout after a former manager accused him and other men in his restaurant group of sexual harassment.

The culinary empire he built in the D.C. region has been crumbling. Whether it can be blamed on sexual harassment allegations or other poor business decisions, Isabella has had to let go of 400 employees this year.

Graffiato, Isabella&aposs first restaurant in D.C.&aposs Chinatown, is among several closures he has had to make along Isabella Eatery, a massive food hall that opened at Tysons Galleria in Northern Virginia less than a year ago. The Washington Nationals have also cut ties with him.

One of the highest-ranking women in Isabella&aposs restaurant empire, Chloe Caras, filed a complaint in March. The former director of operations for Isabella Eatery accused the chef along with his executives of sexual harassment.

He broke his silence to FOX 5 and addressed the lawsuit on camera for the first time.

"I want people to know that I&aposm sorry," Isabella said. "I probably should have apologized earlier."

In a surprising start to our interview, Isabella claimed responsibility. He would not speak of Caras by name or respond specifically to her complaint, citing terms of the settlement, but he said he has spent the past few months taking steps to turn things around.

"There is nobody who is untouchable, including myself," he said. "Everyone has to be held accountable."

Caras&apos lawyer has not returned FOX 5&aposs request for comment, but we did speak with a former pastry sous chef mentioned in the lawsuit. Sara Hancock, who left her job after seven months, described an environment that was degrading to women and said she had a run-in with Isabella that made her uncomfortable.

"He reached over and grabbed me like a side hug, pulled me and smashed his lips into my cheek, kissed me multiple times and then slurred that he was going to make me a superstar," said Hancock.

"Sometimes I didn&apost know I put people in situations that make them feel uncomfortable and I apologize for that because I would never want anyone to feel uncomfortable," said Isabella.

In court documents, Caras described a night at Isabella Eatery last December that ended with the former "Top Chef" contestant screaming at her and chasing her around. She said when she reached for the door, he told her not to come back and then tried to avoid paying her unemployment.

Her lawsuit detailed harassment by Isabella and his executives that she said she endured throughout her three years working for him.

When we asked him about allegations of unwelcome touching, sexual advances, vulgar and explicitly sexual remarks, he told us, "There has been some mistakes in the past. I can&apost say everything was going on that I know of. Again, I apologize for things that went on that made people feel uncomfortable. I don&apost want anyone to feel uncomfortable and these are things that do not go on in my restaurant as we speak."

The lawsuit mentions a "bro-culture" in the restaurant industry that allows sexual harassment to flourish. Isabella said he now sees that it&aposs not right and has never been.

"We hired a firm to come in after this happened to train me, to train all of my staff on procedures and policies, what could be said, what could be done, how to act and how to control situations," he said. "It was a great learning experience. We have learned a lot. Every employee has to take this class when they come in."

Isabella still employees 350 people at eight restaurants, including Requin at the new District Wharf. He is hoping to get back to basics, keep cooking and focus on the skills he learned from his mother and grandmother growing up.

"It was very upsetting for my mom to hear this," said Isabella. "I just want to make everything better and do as much as I can to learn from this experience and never let it happen again in my company.

Another point of contention was non-disclosure agreements that Isabella has all of his employees sign. There have been concerns that they were too broad and being used to intimidate victims or witnesses of harassment from coming forward. He said he has now rewritten them as part of his overhaul of policies and procedures since the lawsuit.



הערות:

  1. Kordale

    חבל, שעכשיו אני לא יכול לבטא - אין זמן פנוי. אבל אני אשוחרר - אני בהכרח אכתוב שאני חושב בשאלה זו.

  2. Yosar

    שאלה לא רעה

  3. Mosi

    אני מתנצל, אבל לדעתי אתה טועה. הכנס נדון בזה. כתבו לי ב-PM, נדבר.

  4. Anglesey

    לדעתי אתה טועה. בואו נדון בזה. שלח לי דוא"ל לראש הממשלה.

  5. Sparke

    יש צורך להיות יותר צנוע



לרשום הודעה